弁護士会館の2階事務局のドアを入ると、向かって一番右にあるグループが会員課第一係です。 |
担当する業務は、主に司法改革、司法修習生、弁護士法23条の2による照会請求、弁護士業務に関する市民窓口、各種催事等です。 |
構成としては職員4名(うち2名は交代勤務のパート職員)、実働3名の小さな所帯ですが、最近の司法改革の動きの激しさを反映し、司法改革部門の業務に追われています。 |
弁護士任官、法科大学院、裁判員制度、公設事務所、敗訴者負担問題、法曹養成、司法教育、などなど…。また、弁護士フェスタをはじめ、司法改革に関連する様々な企画が絶えず持ち上がっています。 |
23条照会は、年間約1400件の受付があり、申出書・回答書の処理、照会先への回答督促などの業務がありますが、そのほとんどは職員が処理しています。 |
司法修習生は、横浜配属の4つの班が3か月ずつ順番に弁護修習を行っています。オリエンテーション・歓迎会・社会修習・講義・研究発表会・就職説明会・送別会などの行事、各種届出・会計・成績などの事務があります。 |
市民窓口とは、弁護士の業務に関する市民の方からの苦情・疑問・要望を受け付けるもので、電話で申し出があったら事務局で受付をした後、担当員(会員)が、平日午後2時から4時30分まで弁護士会館の一室に待機し、対応します。詳細の説明は、10月号の影山副会長の「理事者室だより」に書かれていますので省略します。 |
さて、11月の人事異動により、正統派癒し系の女性職員に代わり、分かりにくいギャグで周囲を惑わせる男性職員が配属になりました。この記事が日の目を見る頃には係の雰囲気も変わっているかもしれませんが、相変わらずご愛顧のほどお願い申し上げます。 |
(会員課第一係長 塩崎 由美) |
〈第1号・2号議案〉 |
人事案件である。 |
〈第3号議案〉 |
入会申込者3名について入会が許可された。 |
〈第4号議案〉 |
横浜刑務所で受刑中の申立人からの人権救済申立事件につき、横浜刑務所に要望書を出すことが承認された。申立人が発熱、嘔気及び頭痛を訴え、病舎入所や横臥などの処置を求めたのに、漫然職員らが房内作業を注意指導するのみで、その求める措置の要否につき速やかに医師の判断を仰ぐ等の対処を怠って数日間放置したことは、人権侵害行為があったものと判断されるとされた。ただ、申し立て事案の背景事情(刑務所側及び申立人の対応)も考慮され「要望」とするのが相当とされた。 |
〈第5号議案〉 |
相模原市との法律相談委託契約を締結すること及びその委託契約の内容が承認された。 |
当会の法律相談業務の拡大がなされ相談業務の充実が期待される。 |
〈第6号議案〉 |
横浜弁護士会相模原支部事務所賃貸借契約締結に伴う予備費支出が承認された。賃借事務所の場所は裁判所の近くの山上ビル(1階から3階まで賃借)で、賃借面積は約52・9坪である。 |
〈第7号議案〉 |
両面的弁護士報酬敗訴者負担制度反対についての神奈川県議会宛の請願につき承認された。請願の内容は、同制度を原則的に導入することに反対する採択をし、衆議院議長、参議院議長、内閣総理大臣、法務大臣への意見書を提出することを求めるもの。横浜市、川崎市に対しては請願をしないのかという意見も出された。 |
〈第8号議案〉 |
金沢弁護士会所属弁護士への業務妨害に関する会長声明が承認された。 |
〈第9号議案〉 |
横浜弁護士会川崎支部規約の一部改正が承認された。規約第6条の2第1項「本支部に監事1名を置く」とあるのを「本支部に監事1名を置き、支部総会において選任する」と改められ、選任方法が明示された。 |
〈報告事項〉 |
(1)下級裁判所裁判官指名諮問委員会東京地域委員会へ当会評価アンケートの情報が提出され、個人情報につき中央委員会へも送付されることになったとの報告がなされた。地域委員でもある池田忠正会員から、どのような情報が送付されるのか説明がなされたが、顕名のある場合−具体的な記述についてはすべて送付される、顕名のない場合は送らない、5段階評価は送らない、とのこと。 |
(2)臨時総会の日程につき、平成16年1月30日及び3月15日の両日が予定日とされており、会員の皆様において手帳に入れて頂きたいとの報告がなされた。また、会員集会も2月6日に予定されているとのこと。 |
(3)弁護士法人会員が1法人入会したことの報告。 |
(4)弁護士法第5条3号による入会申込者に関する資格審査会議決結果につき「日弁連に進達する」との結論になったことの報告がなされた。 |
(5)報酬規程の研修会が平成16年2月25日、3月2日の2回に分けて、開港記念会館において開催されることの報告がなされた。 |
常議員からズバリひとこと |
15年目で初の常議員、勉強になっているけれど、気になる点を二つ。 |
他の方も言っておられるが、形式的な人事案件等に時間をかけすぎていると思う。より掘り下げた議論が必要なものもあるので、メリハリをつけたほうがいいのではないか?まあ、実際には、人事案件の説明の間に、未読の資料に目を通してたりするんだけれど(事前に読めてなくてすみません)。 |
あと、常議員会だけで決めちゃっていいんだろうかという位重要な問題もあるように思う。 |
もっと多くの会員が会務に目を向けるようにするためにも、ただ報告だけではなく、やり方を柔軟に変えたほうがよいのではないか。 |
41期 折本 和司 |